المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الوصفة السحرية للحصول على البطولة الوطنية


حاج عدنان
29-05-2008, 03:30
أسعد الله صباحكم

في المنافسات الرياضية في كرة القدم مسابقتان هما : البطولة و الكأس ... و لكل منهما رونقه الخاص ... و تتنافس الفرق برغم إختلاف إنتماءاتها الجهوية و إمكانياتها المالية و البشرية لالظفر بإحداها ...

تاريخيا و كما هو معلوم للجميع وقع في أكثر من مناسبة إلغاء مسابقة الكأس لضروف معلومة و أخرى غامضة ... أما بالنسبة للبطولة فقلما يقع إلغاؤها نظرا لحتمية الخروج بفائز وحيد بعد موسم كامل من التنافس لا يمكن تجاهله في أي حال من الأحوال ... و هو الذي جعل العديد من الفرق توليها أهمية قصوى ...و تدفع من أجلها الغالي و النفيس... و تدرجها من ضمن أولى مخططاتها

إنتهى الموسم الكروي للبطولة التونسية هذا العام و الذي إتسمت و الحق يقال بتشويق تواصل إلى آخر جولة ... بل لنقول إلى آخر دقائق لمعرفة الفائز بنسر هذا العام ... و لا نستطيع المرور دون أن نقول

مبروك للنادي الإفريقي

الكل سيسعى وراء البطولة في الموسم المقبل بجميع الوسائل المتاحة و يحاول قدر الإمكان توفير كل الضروف الملائمة للظفر بها دون غيره من المنافسين
هذا العمل لا يمكن أن يكون وليد اللحظة ... و لا يمكن أن يكون مرتجلا ... بل إن نهاية كل موسم تعتبر في حد ذاته إشارة إنطلاق فورية لتحضيرات الموسم الذي يليه
و لذالك لا بد من أن نعرج على بعض الأمور التي من شانها أن تكون محددة لمسار البطولة ... مأثرة في الترتيب النهائي ... و مساهمة في التتويج :

http://www.asawr.com/vb/image.php?u=3248&dateline=1173505642


1*- إثر نهاية كل موسم لا بد من راحة لا تقل عن خمسة عشر يوما يتجنب خلالها اللاعب القيام بأي نشاط رياضي ما عدى المشي و السباحة ... و تكون من الأفضل ضمن أفراد عائلته للتخفيف من الضغوط النفسية التي أحاطت به في الموسم السابق ... و تعتبر كشحنة معنوية لها إنعكاسات إيجابية في بقية مشوار البطولة
***********
2*- مرحلة تقييمية بآعتماد أساليب علمية بحتة تأخذ بعين الإعتبار إمكانيات الفريق ... و آداء اللاعبين و الهيئة المديرة و النتائج المحققة ... و ترسم أهداف الفريق في المرحلة القادمة بكل موضوعية
***********
3*- إنتدابات موجهة للاعبين وفق ما اسفرت عنه المرحلة التقييمية و حركة إنتقال اللاعبين من خلال لجنة أعدت للغرض تحتوي إضافة إلى المدرب ...مجموعة من المختصين في الميدان ... نخبة من إطارات و هياكل في الفريق ... و التي تتفادى التفرد بالرأي و تضع نصب أعينها مصلحة الفريق
***********
4*- المحافظة على طابع الفريق لأنه و مهما علت قيمة اللاعبين على المستوى الفردي ... فإن حسن آداؤهم الجماعي يبقى دائما هو القيمة المظافة
***********
5*- إيلاء صنف الآمال و الأصناف الشابة الأهمية القصوى من خلال إنتداب مدربين أكفاء و توفير سبل النجاح خاصة و أنها رافد من روافد الفريق في الموسم القادم و المواسم التي تليها
programmation a cour et a long terme
************
6*- نظرا للدور الهام الذي يظطلع به المدرب ... و مساهمته الفعالة في تحقيق الهدف المنشود ... لا بد من البحث في النقاط التالية

*- قدرة المدرب على تحقيق الأهداف التي وقع التخطيط لها مسبقا من خلال خبرته طيلة مشواره الرياضي و مواكبته للتطورات الطارئة على المستوى الفني و التكتيكي و ما إلى ذالك...
*- تأمين عمل المدرب و مساعده ضمن فريق يعتمد التشاور و التكامل في آدائه ... مما يساعد على تجاوز صعوبات قد تعصف بالفريق أثناء البطولة
*- نقطة هامة لا تأخذ عادة بعين الإعتبار ...تتمثل في الناحية العلائقية بين المدرب و اللاعبين قد ترمي بظلالها على مشوار البطولة ... و التي لا تعتمد بالأساس إمكانيات المدرب و إنجازاته بل تتطرق إلى الناحية النفسية ... و خصائص شخصية كل منهم ... و لذالك لا بد من التأكد بأن التيار يمر بسلاسة بين هؤلاء
***********
7*- رسكلة و ترشيد عمل لجنة الإحباء التي أصبحنا نلاحظ دورها في تغيير العديد من الامور داخل الجمعية ... و لذلك فإن تجاهلها قد يأدي إلى ما لا يحمد عقباه
***********
8*- معالجة إستباقية لجل الصعوبات التي يمكن أن يتعرض لها الفريق في مشوار البطولة من خلال قراءة جيدة للرزنامة الوطنية و الإلتزامات القارية إن وجدت
***********
9*- العمل على إمكانية جعل مصير البطولة بيد الفريق و خاصة في الجولات الأخيرة ... دون إنتظار نتائج الآخرين ... من خلال إستغلال جميع الفرص المتاحة لتعميق الفارق في الترتيب ... مهما كان إسم المنافس
***********
10*- الحظ و الذي من شأنه أن يكون عنصرا فاعلا في تحديد مسار البطولة بالرغم أنني شخصيا أؤمن أن " اللي يخدم يلقى "

هذه سادتي مجمل النقاط التي إرتأيناها ... و التي وقع إدراجها ... و التي يمكن إثراؤها من خلال مشاركاتكم



الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif

mehdovic27
29-05-2008, 10:13
klam maniti9i w tayarra

ama s3ib barcha ken ytab9ouh fi tounis

merci 3lik 3am il haj

art-tech
29-05-2008, 10:22
كيما قلت يا حاج هاذي وصفة سحرية
تطبيقها علي أرض الواقع امر صعيب برشا ما عدي عند 4 جمعيات الكبري الي عندها المال و الأمر ما يخفاكش ( المال قوام الإعمال )

و الكلو مربوط بالنتائج لإنو ان حصلت لا قدر الله نتيجة سلبية البرنامج الكل يطيح فالماء و الي حضرناه الكل يطير

نتمني شخصيا الي موضوعك هاذا يتعلق علي بيرو كل رئيس جمعية ممكن ينجموش يطبقوه و لا حتي يفهموه و معادش يحسبوها فلوس داخلة و خارجة و شيكات و بريما و بيعان ملاعبية وتسمسير يخممو شوية كورة خاطر هاذاكه الي باش يجيب الفلوس

حاج عدنان
29-05-2008, 11:56
klam maniti9i w tayarra

ama s3ib barcha ken ytab9ouh fi tounis

merci 3lik 3am il haj


كيما قلت يا حاج هاذي وصفة سحرية
تطبيقها علي أرض الواقع امر صعيب برشا ما عدي عند 4 جمعيات الكبري الي عندها المال و الأمر ما يخفاكش ( المال قوام الإعمال )

و الكلو مربوط بالنتائج لإنو ان حصلت لا قدر الله نتيجة سلبية البرنامج الكل يطيح فالماء و الي حضرناه الكل يطير

نتمني شخصيا الي موضوعك هاذا يتعلق علي بيرو كل رئيس جمعية ممكن ينجموش يطبقوه و لا حتي يفهموه و معادش يحسبوها فلوس داخلة و خارجة و شيكات و بريما و بيعان ملاعبية وتسمسير يخممو شوية كورة خاطر هاذاكه الي باش يجيب الفلوس



قد تكون يا سادة مجموعة هذه النقاط صعبة التحقيق منذ الوهلة الأولى .... و لكن إذا ما تطرقنا إليها الواحدة تلو الأخرى ... سنرى أن جلها لا تتطلب سوى العمل و لاشيئ غير التفاني في العمل ... لكن فقط لصالح الجمعية ...
أعلم جيدا أن هذا الكلام يمكن أن يكون نظريا يالأساس ... و لكن من وجهة نظري يا سادة أن تظافر كل الجهود ... و التخطيط المحكم ... و حسن الإدارة من شأنه أن يوسع دائرة المراهنين على البطولة إلى أكثر من ثمانية فر ق ...
صحيح أن المال قوام الأعمال ... و لكن حسن التصرف وفق إمكانتيات الفريق هو الحل الناجع و نتائجه هي الأفضل بالتأكيد
و قديما قالوا :
عجرودة ملمومة ... و لا صابة مفييا ( مطيشة.. مرمية ..)



الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif

agr200111
29-05-2008, 13:08
كلام جميل ولكن في تونس صعيب تقوم بيه

حاج عدنان
29-05-2008, 14:20
كلام جميل ولكن في تونس صعيب تقوم بيه

صديقي العزيز سأذهب معك في ما قلته ولكن :

ألا ترى أن التونسي لطالما إستعمل نظرية " قفيز و إلا ما نتشاركوش " أي أما أن " يمشيها صحيحة طول ... ميزان ماء " و إلا فإنه يدخلها " قعباجي " و يسيب الماء على البصل

أعتقد أن هناك حلول وسط في هذه الأمور يا صديقي ... ألا وهو القيام بما هو متاح لنا وفق إمكانياتتنا

و لا أعتقد أن مثل هذه النقاط تتطلب المستحيل :

- فرض الإنظباط داخل المجموعة

- أنتداب وفق إمكانيات الفريق بطريقة سد الثغرات

- إعداد برامج أولية وفق الرزنامة ... حتى ولو كانت خطوط عريضة وفق رؤوس أقلام

- إعطاء أهمية للأصناف الشابة

........
........

العديد و العديد من النقاط التي لا تستوجب إمكانيات مادية هامة

أن يكون تحقيق هذه الأمور "في تونس صعيب شوية" ... ليس هذا قصورا في الإطار المكاني ... بل هو قصور في عقلية جميع الذين يتعاملون من قريب أو من بعيد مع هذا الميدان

شكرا للمرور



الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif

KING-DOME
29-05-2008, 15:21
لا أرى شخصيا فريق قادر على تطبيق كل هذه الملاحضات ولكن يجب العمل على هذا المنوال إلى أن تصل يوم فرقنا إلى إمكانية تطبيق هذه الملاحضات بالشكل الكامل

حاج عدنان
29-05-2008, 16:25
يبدو أني أغرد وحيدا بعيدا عن السرب ... خاصة و أن العديد من الوخيان قد أجمعوا على صعوبة تنفيذ هذه الوصفة ... و كيفية جعلها تطبق على أرض الواقع ...

سأطلب بلطف من كل اللذين تدخلوا ... أو سيتدخلون ... أن يظمنوا في ردودهم بعض الدقة من خلال إقتباس واحد أو أكثر من البنود العشرة في الموضوع ... و التي حسب رأيهم لا يمكن تطبيقها لأي سبب من الاسباب ( مع ذكر السبب ) .. مع إعطاء حل بديل إن أمكن




الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif

alexis206
29-05-2008, 16:47
أسعد الله صباحكم


في المنافسات الرياضية في كرة القدم مسابقتان هما : البطولة و الكأس ... و لكل منهما رونقه الخاص ... و تتنافس الفرق برغم إختلاف إنتماءاتها الجهوية و إمكانياتها المالية و البشرية لالظفر بإحداها ...

تاريخيا و كما هو معلوم للجميع وقع في أكثر من مناسبة إلغاء مسابقة الكأس لضروف معلومة و أخرى غامضة ... أما بالنسبة للبطولة فقلما يقع إلغاؤها نظرا لحتمية الخروج بفائز وحيد بعد موسم كامل من التنافس لا يمكن تجاهله في أي حال من الأحوال ... و هو الذي جعل العديد من الفرق توليها أهمية قصوى ...و تدفع من أجلها الغالي و النفيس... و تدرجها من ضمن أولى مخططاتها

إنتهى الموسم الكروي للبطولة التونسية هذا العام و الذي إتسمت و الحق يقال بتشويق تواصل إلى آخر جولة ... بل لنقول إلى آخر دقائق لمعرفة الفائز بنسر هذا العام ... و لا نستطيع المرور دون أن نقول

مبروك للنادي الإفريقي

الكل سيسعى وراء البطولة في الموسم المقبل بجميع الوسائل المتاحة و يحاول قدر الإمكان توفير كل الضروف الملائمة للظفر بها دون غيره من المنافسين
هذا العمل لا يمكن أن يكون وليد اللحظة ... و لا يمكن أن يكون مرتجلا ... بل إن نهاية كل موسم تعتبر في حد ذاته إشارة إنطلاق فورية لتحضيرات الموسم الذي يليه
و لذالك لا بد من أن نعرج على بعض الأمور التي من شانها أن تكون محددة لمسار البطولة ... مأثرة في الترتيب النهائي ... و مساهمة في التتويج :

http://www.asawr.com/vb/image.php?u=3248&dateline=1173505642


1*- إثر نهاية كل موسم لا بد من راحة لا تقل عن خمسة عشر يوما يتجنب خلالها اللاعب القيام بأي نشاط رياضي ما عدى المشي و السباحة ... و تكون من الأفضل ضمن أفراد عائلته للتخفيف من الضغوط النفسية التي أحاطت به في الموسم السابق ... و تعتبر كشحنة معنوية لها إنعكاسات إيجابية في بقية مشوار البطولة
***********
2*- مرحلة تقييمية بآعتماد أساليب علمية بحتة تأخذ بعين الإعتبار إمكانيات الفريق ... و آداء اللاعبين و الهيئة المديرة و النتائج المحققة ... و ترسم أهداف الفريق في المرحلة القادمة بكل موضوعية
***********
3*- إنتدابات موجهة للاعبين وفق ما اسفرت عنه المرحلة التقييمية و حركة إنتقال اللاعبين من خلال لجنة أعدت للغرض تحتوي إضافة إلى المدرب ...مجموعة من المختصين في الميدان ... نخبة من إطارات و هياكل في الفريق ... و التي تتفادى التفرد بالرأي و تضع نصب أعينها مصلحة الفريق
***********
4*- المحافظة على طابع الفريق لأنه و مهما علت قيمة اللاعبين على المستوى الفردي ... فإن حسن آداؤهم الجماعي يبقى دائما هو القيمة المظافة
***********
5*- إيلاء صنف الآمال و الأصناف الشابة الأهمية القصوى من خلال إنتداب مدربين أكفاء و توفير سبل النجاح خاصة و أنها رافد من روافد الفريق في الموسم القادم و المواسم التي تليها
programmation a cour et a long terme
************
6*- نظرا للدور الهام الذي يظطلع به المدرب ... و مساهمته الفعالة في تحقيق الهدف المنشود ... لا بد من البحث في النقاط التالية

*- قدرة المدرب على تحقيق الأهداف التي وقع التخطيط لها مسبقا من خلال خبرته طيلة مشواره الرياضي و مواكبته للتطورات الطارئة على المستوى الفني و التكتيكي و ما إلى ذالك...
*- تأمين عمل المدرب و مساعده ضمن فريق يعتمد التشاور و التكامل في آدائه ... مما يساعد على تجاوز صعوبات قد تعصف بالفريق أثناء البطولة
*- نقطة هامة لا تأخذ عادة بعين الإعتبار ...تتمثل في الناحية العلائقية بين المدرب و اللاعبين قد ترمي بظلالها على مشوار البطولة ... و التي لا تعتمد بالأساس إمكانيات المدرب و إنجازاته بل تتطرق إلى الناحية النفسية ... و خصائص شخصية كل منهم ... و لذالك لا بد من التأكد بأن التيار يمر بسلاسة بين هؤلاء
***********
7*- رسكلة و ترشيد عمل لجنة الإحباء التي أصبحنا نلاحظ دورها في تغيير العديد من الامور داخل الجمعية ... و لذلك فإن تجاهلها قد يأدي إلى ما لا يحمد عقباه
***********
8*- معالجة إستباقية لجل الصعوبات التي يمكن أن يتعرض لها الفريق في مشوار البطولة من خلال قراءة جيدة للرزنامة الوطنية و الإلتزامات القارية إن وجدت
***********

9*-
العمل على إمكانية جعل مصير البطولة بيد الفريق و خاصة في الجولات الأخيرة ... دون إنتظار نتائج الآخرين ... من خلال إستغلال جميع الفرص المتاحة لتعميق الفارق في الترتيب ... مهما كان إسم المنافس
***********
10*- الحظ و الذي من شأنه أن يكون عنصرا فاعلا في تحديد مسار البطولة بالرغم أنني شخصيا أؤمن أن " اللي يخدم يلقى "

هذه سادتي مجمل النقاط التي إرتأيناها ... و التي وقع إدراجها ... و التي يمكن إثراؤها من خلال مشاركاتكم



الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif


كل ما ذكرته ينطبق على النادي الإفريقي هذا الموسم: إنتدابات مدروسة, مدرب كفء, علاقة متميزة بين الهيئة والمدرب واللاعبين, عقود للاعبين الشبان من مدرسة النادي.

لكنك نسيت أن تذكر دور الجمهور والإضافة النفسية التي يمكن أن يوفرها للاعبين ليحثهم على مزيد العطاء

wassim_ca
30-05-2008, 03:19
يا حاج كلام معقول و منطقي و علاش لا ميتحققش مفماش حاجة صعيبة بالإرادة و العزيمة كل شيء يتحقق

barzou
30-05-2008, 18:06
يبدو أني أغرد وحيدا بعيدا عن السرب ... خاصة و أن العديد من الوخيان قد أجمعوا على صعوبة تنفيذ هذه الوصفة ... و كيفية جعلها تطبق على أرض الواقع ...


سأطلب بلطف من كل اللذين تدخلوا ... أو سيتدخلون ... أن يظمنوا في ردودهم بعض الدقة من خلال إقتباس واحد أو أكثر من البنود العشرة في الموضوع ... و التي حسب رأيهم لا يمكن تطبيقها لأي سبب من الاسباب ( مع ذكر السبب ) .. مع إعطاء حل بديل إن أمكن



الحاج


كل البنود التي أتيت على ذكرها منذ طرحك الأوّل لهذا الموضوع تعتبر ظرورية و ملزمة لكل فريق يعتبر نفسه فريق محترف على كل الواجهات و ليست حكرا على الأربع الفرق المعتبرة بالكبرى و كل فريق لا يطبق بنودك فمكانه بين الفرق الهاوية و ليس المحترفة.

حاج عدنان
31-05-2008, 00:43
كل البنود التي أتيت على ذكرها منذ طرحك الأوّل لهذا الموضوع تعتبر ظرورية و ملزمة لكل فريق يعتبر نفسه فريق محترف على كل الواجهات و ليست حكرا على الأربع الفرق المعتبرة بالكبرى و كل فريق لا يطبق بنودك فمكانه بين الفرق الهاوية و ليس المحترفة.



كما ترى يا صديقي الإختلاف ليس في التسميات ...

بل إن المهم هو آليات العمل ...

أن نكون هواة و نطمح نحو الإحتراف

أفضل 1000 مرة

من أن نكون تحت عنوان الإحتراف بعمل و عقلية الهواة


الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif

BICHOU
08-06-2008, 16:28
كل ما ذكرته ينطبق على النادي الإفريقي هذا الموسم: إنتدابات مدروسة, مدرب كفء, علاقة متميزة بين الهيئة والمدرب واللاعبين, عقود للاعبين الشبان من مدرسة النادي.

لكنك نسيت أن تذكر دور الجمهور والإضافة النفسية التي يمكن أن يوفرها للاعبين ليحثهم على مزيد العطاء
[/center]


هل تعتبر انتداب أوزيجي و أوزاقي مدروس....

MAiZA
08-06-2008, 22:07
هل تعتبر انتداب أوزيجي و أوزاقي مدروس....




في هذه عندك الحق لكن لا تنسى المويهبي و العواضي و حمام و الباش طبجي...

حاج عدنان
09-06-2008, 01:31
هل تعتبر انتداب أوزيجي و أوزاقي مدروس....



في هذه عندك الحق لكن لا تنسى المويهبي و العواضي و حمام و الباش طبجي...


إنتدابات النادي الإفريقي كانت من بين الافضل على الساحة رغم بعض اللاعبين الذين لم يقدموا الإضافة كما أشار لذلك بيشو ....
و لكن لا ينكر أحد أن اللذين ذكرهم معيزة هم اللذين صنعوا الفارق حتى و إن كان بعضهم ملازما للبنك في أغلب أوقات البطولة ... و لذلك لم نخرج عن القاعدة ... بأن البنك الجيد قد يحصد الالقاب في بعض الأحيان ...



شكرا لكليكما

الحاج http://www.tunisia-sat.com/vb/images/smilies/36_1_12%5B1%5D.gif